商户/运营/灵工/门店四端协同：总部统一管控，店长只做现场验收。
三档模式的差别在于「谁负责招人」与「用工事务由谁承接」，用工管理与合规底座一致；费用构成全程留痕、逐项可查，具体费率按岗位结构与规模一户一议。
模式口径：转售型口径（全流程托管模式）按"自主招募、自主定价、自主管控、独立承担纠纷、自主持有数据"五条件运营，符合条件的项目方可按全额口径取得增值税专用票据；门店自招类服务按服务实质如实出具凭证。平台分类与凭证方式以属地税务机关实质认定为准。
平台自主招募、核定人手并管控交付全过程：招聘、排班、考勤、验收、现场管理全程留痕，个税依法代扣代缴，商保按岗位投保。适合想把门店用工整体托管的连锁总部。
服务费、商保、代扣代缴项目逐项列示，成本颗粒度到项目与门店，可逐笔核对。适合财务规范、要求成本逐项可视的大型客户。
门店自主招募与现场管理，平台承接人员核验、商保投保、个税代扣代缴与完税凭证管理，服务全程留痕、按服务实质如实出具凭证。适合已有稳定人手来源、希望把用工合规交给平台的场景。
诊断系统 2.0 支持粘贴面聊纪要与上传材料归档，AI 输出用工风险点与模式建议，商务与客户同屏对齐。
按岗位需求、灵工位置与技能评级自动匹配派单，峰谷需求小时级响应。
每月生成门店级灵工成本报表：工时、薪资、保险与个税代扣代缴完整明细，支撑总部经营复盘。
按转售型五条件运营：自主招募、自主定价、自主管控质量、独立承担纠纷、自主持有数据——合规凭证的资格是建出来的，不是宣传出来的。
50 家分公司本地化团队，熟悉属地税务与社保口径，多门店跨区域标准统一落地。
真人力管成本与风险、真人才管人才池供给、真法务管合规兜底——真灵工背后是一站式人力资源服务平台。
